【市場盤點】

以技術創(chuàng)新改造企業(yè)，以數(shù)字化賦能企業(yè)。中國企業(yè)需要加大在科技研發(fā)方面的投入，提升自主創(chuàng)新能力。

盤和林

近日，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會發(fā)布了2023年中國企業(yè)500強榜單，同時還發(fā)布了中國制造業(yè)企業(yè)500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國跨國公司100大、中國戰(zhàn)略性新興產業(yè)領軍企業(yè)100強、中國大企業(yè)創(chuàng)新100強等各項榜單。

今年中國500強榜單相對往年有顯著變化，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

其一、“中國500強”企業(yè)經營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長。例如，“中國500強”營收總額108.36萬億，比上年增長5.74%?！?00強”中營收超千億的企業(yè)數(shù)增至254家，凈增10家。

其二、“中國500強”企業(yè)呈現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展特征，高質化發(fā)展成效顯現(xiàn)。例如，“中國500強”共投入研發(fā)費用15786.88億元，同比增幅為9.07%?！爸袊?00強”共申報專利總數(shù)188.53萬件，比上年增21.73萬件，增速13.03%。

其三、產業(yè)結構優(yōu)化特征明顯。例如，“中國500強”中制造業(yè)企業(yè)為264家，數(shù)量連續(xù)三年保持增長，戰(zhàn)略新興企業(yè)的占比也顯著增加。其中通信設備制造業(yè)、汽車制造業(yè)，化學品制造業(yè)、家電制造業(yè)、芯片半導體制造業(yè)等新興制造業(yè)企業(yè)數(shù)量顯著增長，傳統(tǒng)產業(yè)占比有所下降。

其四、全球化趨勢明顯。例如，“中國500強”中317家企業(yè)海外營業(yè)收入共達7.2萬億，相比上年增1.16萬億。全球化布局成為“中國500強”企業(yè)普遍的選擇。

總體來看，創(chuàng)新發(fā)展、全球擴張、結構優(yōu)化是2023年中國500強企業(yè)的重要特征，中國企業(yè)在過去幾年中，既有規(guī)模的持續(xù)增長，也有質量的不斷提升，2023年中國500強企業(yè)榜單及其附屬榜單很好地體現(xiàn)了中國企業(yè)“高質化發(fā)展”這一新趨勢。

“中國500強”體現(xiàn)的是中國企業(yè)優(yōu)化發(fā)展的趨勢，而“世界500強”榜單則說明中國企業(yè)在全球競爭中競爭能力進一步增強。早在8月，《財富》世界500強企業(yè)名單就已公布，中國企業(yè)上榜數(shù)量全球第一，達142家。但肯定成績的同時也要關注差距。上榜135家中國大陸(包括香港)企業(yè)分屬15個經營領域，其中僅有金融、運輸、電信和高技術4個領域企業(yè)利潤率超過5%。上榜世界500強的中國企業(yè)多為金融、大型國企、白電制造等領域的傳統(tǒng)企業(yè)，大型科技企業(yè)占比還不夠高。

對于傳統(tǒng)大型企業(yè)，未來鞏固其規(guī)模優(yōu)勢的同時，需要進一步加強傳統(tǒng)企業(yè)高質化發(fā)展的推力。需知，唯有高質化發(fā)展，才能讓傳統(tǒng)企業(yè)煥發(fā)新活力，否則，在日新月異的全球發(fā)展中，傳統(tǒng)企業(yè)很容易遭遇發(fā)展瓶頸。而傳統(tǒng)企業(yè)高質化發(fā)展需在以下幾個層面推進：

其一、以技術創(chuàng)新改造企業(yè)，以數(shù)字化賦能企業(yè)。中國企業(yè)需要加大在科技研發(fā)方面的投入，提升自主創(chuàng)新能力，打造具有國際競爭力的核心技術和產品。數(shù)字化轉型賦能企業(yè)，實現(xiàn)降本增效提質，也能驅動傳統(tǒng)企業(yè)創(chuàng)新化、多元化、智能化發(fā)展，數(shù)字化轉型能夠有效提升企業(yè)效益，打開企業(yè)發(fā)展天花板，助力傳統(tǒng)企業(yè)再創(chuàng)輝煌。

其二、以全球化激勵企業(yè)。在海外市場打拼才更能體現(xiàn)企業(yè)的競爭力和競爭優(yōu)勢，當前全球局勢也必定會將中國企業(yè)卷入全球競爭的潮流當中。無論主動還是被動，傳統(tǒng)企業(yè)都要面臨全球化，都必將成為跨國企業(yè)，對于全球化，中國企業(yè)應早做準備。

其三、以高質化管理理念武裝企業(yè)。既要學習國際先進經驗，也要在中國實踐中總結經驗，要理論和實踐相結合，提高企業(yè)管理效能，找到適合中國企業(yè)發(fā)展的管理新思路。以人才壯大企業(yè)。一方面企業(yè)要自力更生，定向培養(yǎng)需要的人才，為企業(yè)未來發(fā)展打好基礎，另一方面，企業(yè)要推進產學結合，高校要面向企業(yè)需求培養(yǎng)人才，企業(yè)要用實踐優(yōu)化高校教學，將人才供需更好匹配起來。

其四、以社會責任鞭策企業(yè)。ESG投資正在全球興起，負責任的企業(yè)更受消費者、投資者青睞，諸如碳中和、水中和等應該成為所有企業(yè)的目標，通過承擔社會責任，實現(xiàn)企業(yè)和社會的和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。

（作者系浙江大學國際聯(lián)合商學院研究員）

本報專欄文章僅代表作者個人觀點，特此說明。