近期，知名績(jī)優(yōu)基金經(jīng)理鮑無(wú)可卸任全部在管產(chǎn)品，并從景順長(zhǎng)城基金離職，這一舉動(dòng)引起了業(yè)內(nèi)的廣泛關(guān)注。對(duì)于他下一步的去向，市場(chǎng)普遍猜測(cè)其可能會(huì)轉(zhuǎn)向私募領(lǐng)域。

截至目前，包括鮑無(wú)可在內(nèi)的多位知名基金經(jīng)理在年內(nèi)選擇離職。受訪者認(rèn)為，百億級(jí)別績(jī)優(yōu)基金經(jīng)理的離職，反映出公募基金的“造星運(yùn)動(dòng)”正逐漸退出歷史舞臺(tái)，行業(yè)開(kāi)始加速向體系化運(yùn)作轉(zhuǎn)型。

清倉(cāng)式卸任

景順長(zhǎng)城基金經(jīng)理鮑無(wú)可于近日“一口氣”清倉(cāng)式卸任了8只在管基金，至此，其再無(wú)任何在管產(chǎn)品。根據(jù)景順長(zhǎng)城基金當(dāng)日發(fā)布的公告，鮑無(wú)可因個(gè)人原因辭職，且無(wú)轉(zhuǎn)任公司其他工作崗位。對(duì)于鮑無(wú)可的下一站，多位業(yè)內(nèi)人士猜測(cè)他可能會(huì)轉(zhuǎn)向私募領(lǐng)域。

此次鮑無(wú)可的離職受到業(yè)內(nèi)較大關(guān)注，與其過(guò)往履歷和在管產(chǎn)品規(guī)模密切相關(guān)。

資料顯示，鮑無(wú)可的證券從業(yè)年限長(zhǎng)達(dá)17年，曾任平安證券綜合研究所行業(yè)研究員。2009年12月加入景順長(zhǎng)城基金，歷任研究部研究員、高級(jí)研究員，股票投資部執(zhí)行總監(jiān)、基金經(jīng)理。

離職前，鮑無(wú)可長(zhǎng)期在景順長(zhǎng)城基金同時(shí)管理多只基金。Wind數(shù)據(jù)顯示，2024年二季度末時(shí)，鮑無(wú)可的在管基金規(guī)模一度高達(dá)271.86億元，截至其離職前，有6只基金的年化回報(bào)率超過(guò)10%，管理基金的平均年化回報(bào)率超過(guò)15%，加上十年以上的從業(yè)經(jīng)歷，鮑無(wú)可被稱為行業(yè)里的“雙十”基金經(jīng)理。

其實(shí)，鮑無(wú)可的離職在公告發(fā)出的前一月就有端倪。今年4月12日和26日，鮑無(wú)可管理的8只基金陸續(xù)發(fā)布了增聘基金經(jīng)理的公告，彼時(shí)業(yè)內(nèi)就多次傳出其要離職的消息。

作為景順長(zhǎng)城基金內(nèi)部培養(yǎng)的一位資深價(jià)值基金經(jīng)理，鮑無(wú)可的離職讓市場(chǎng)感到些許遺憾。他本人鮮少公開(kāi)發(fā)聲，其投資策略注重分散持有，基金前十大重倉(cāng)股覆蓋了有色金屬、煤炭、能源、通訊等多個(gè)板塊。

對(duì)于賽道投資，鮑無(wú)可曾在接受媒體采訪時(shí)表示，賽道投資的有效性不強(qiáng)，較大規(guī)模的基金玩不轉(zhuǎn)。這么多年在A股市場(chǎng)中，沒(méi)有人做賽道投資能夠每次都成功。一旦做錯(cuò)，對(duì)大規(guī)?；饋?lái)說(shuō)，會(huì)比較被動(dòng)。

傳統(tǒng)賽道表現(xiàn)一般

作為一家成立超20年，最新公募管理規(guī)模超6100億元的基金公司，景順長(zhǎng)城基金的“家底”相對(duì)厚實(shí)，投研梯隊(duì)人才濟(jì)濟(jì)。

盡管“雙十”基金經(jīng)理鮑無(wú)可的離職略顯遺憾，但景順長(zhǎng)城基金旗下還有10位管理基金超過(guò)十年的基金經(jīng)理。其中，毛從容和劉彥春管理基金年限均超過(guò)15年，二者均是公司副總經(jīng)理身份，總經(jīng)理助理余廣和副總經(jīng)理黎海威管理基金的年限也均超過(guò)10年。此外，公司旗下共有19位基金經(jīng)理在管基金規(guī)模超過(guò)百億元。

不過(guò)，部分基金經(jīng)理是靠2019年至2021年的行情快速成長(zhǎng)，近幾年的業(yè)績(jī)表現(xiàn)卻相對(duì)一般。

比如，最新在管規(guī)模超過(guò)400億元的劉彥春，其重倉(cāng)股偏向于白酒、家電等傳統(tǒng)消費(fèi)，以及醫(yī)療板塊，在管規(guī)模曾在2021年二季度末突破1100億元，但隨著風(fēng)口的轉(zhuǎn)換，以及傳統(tǒng)消費(fèi)板塊的調(diào)整，其管理的多只基金近兩年業(yè)績(jī)表現(xiàn)相對(duì)一般。數(shù)據(jù)顯示，截至5月19日，景順長(zhǎng)城績(jī)優(yōu)成長(zhǎng)、景順長(zhǎng)城新興成長(zhǎng)A、景順長(zhǎng)城鼎益A、景順長(zhǎng)城內(nèi)需增長(zhǎng)貳號(hào)A近三年來(lái)凈值虧損均超過(guò)20%，且景順長(zhǎng)城鼎益A和景順長(zhǎng)城內(nèi)需增長(zhǎng)貳號(hào)A區(qū)間凈值跑輸業(yè)績(jī)基準(zhǔn)超20個(gè)百分點(diǎn)。

記者注意到，不管是已經(jīng)離職的鮑無(wú)可，還是重倉(cāng)傳統(tǒng)消費(fèi)股的劉彥春，都曾在今年的一季報(bào)中重點(diǎn)提及了AI（人工智能）領(lǐng)域取得的重大突破和進(jìn)展。

目前，景順長(zhǎng)城基金旗下還有多位管理經(jīng)驗(yàn)在3年以內(nèi)的新生代基金經(jīng)理，這些基金經(jīng)理普遍在管基金數(shù)量不超過(guò)3只，在管規(guī)模相對(duì)上述資深的基金經(jīng)理較少。

多因素引發(fā)離職

實(shí)際上，包括鮑無(wú)可在內(nèi)，年內(nèi)已有多家公募基金公司的績(jī)優(yōu)基金經(jīng)理離職，如宏利基金的王鵬、永贏基金的李永興、中歐基金的曹名長(zhǎng)、華商基金周海棟等人。

“公募基金行業(yè)正迎來(lái)人才流動(dòng)新常態(tài)。”排排網(wǎng)財(cái)富公募產(chǎn)品經(jīng)理朱潤(rùn)康在接受《國(guó)際金融報(bào)》記者采訪時(shí)表示。

朱潤(rùn)康指出，年內(nèi)多位管理規(guī)模百億級(jí)的基金經(jīng)理相繼離職，這種現(xiàn)象折射出行業(yè)正在經(jīng)歷從“造星運(yùn)動(dòng)”到體系化運(yùn)作的深刻轉(zhuǎn)型。他認(rèn)為，該現(xiàn)象背后蘊(yùn)含著行業(yè)變革的多重信號(hào)：一方面，監(jiān)管趨嚴(yán)與業(yè)績(jī)考核壓力倍增，加速了“去明星化”的進(jìn)程；另一方面，頭部機(jī)構(gòu)平臺(tái)化建設(shè)成效顯現(xiàn)，降低了對(duì)單一明星經(jīng)理的依賴度。

至于離職的原因，他認(rèn)為，主要基于兩大考量：職業(yè)發(fā)展方面，私募機(jī)構(gòu)更具彈性的考核機(jī)制和更廣闊的發(fā)展空間形成強(qiáng)大的吸引力；行業(yè)生態(tài)方面，日趨白熱化的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，使得優(yōu)秀投資人才擁有更多元化的職業(yè)選擇。