信托公司“換帥潮”仍在持續(xù)。

4月9日， 國家金融監(jiān)督管理總局上海監(jiān)管局公布相關(guān)批復(fù)信息，核準吳淳上海愛建信托有限責任公司(簡稱“愛建信托”)總經(jīng)理的任職資格。

公開資料顯示，愛建信托創(chuàng)建于1986年，是我國改革開放以后設(shè)立的全國第一家民營非銀行金融機構(gòu)，公司最新注冊資本金46億元，控股股東愛建集團（600643.SH）為均瑤集團重要金融板塊。

愛建信托2023年報披露，當年2月，吳淳獲公司董事會審議聘任為公司總經(jīng)理，擬任總經(jīng)理任職資格未獲核準前，吳淳自2023年3月1日起代為履行總經(jīng)理職權(quán)。

這也意味著吳淳實際履行總經(jīng)理職權(quán)已超2年。

身為一名“70后”，吳淳自畢業(yè)以來便進入愛建信托，為愛建信托體系內(nèi)成長起來的業(yè)務(wù)干將，曾任愛建信托資金信托總部總經(jīng)理，金融機構(gòu)總部總經(jīng)理、公司總經(jīng)理助理、公司副總經(jīng)理等職務(wù)。

吳淳是年內(nèi)監(jiān)管核準的第7位信托公司高管。

建信信托、江蘇信托、民生信托、中海信托和五礦信托均有總經(jīng)理/總裁獲批，金谷信托新任董事長也于年內(nèi)獲得核準。

從履歷來看，今年獲批的7位信托公司“一/二把手”都來自于公司內(nèi)部晉升或者集團委派，過往工作背景呈現(xiàn)一定趨同性。

僅今年3月份，便先后有江蘇信托總經(jīng)理丁鋒、建信信托總裁盧剛和金谷信托董事長林志忠上任。

江蘇信托總裁丁鋒曾在江蘇信托，以及公司股東江蘇國信（002608.SZ）的母公司江蘇省國信集團及各個子公司輪崗多年，特別是在財務(wù)工作領(lǐng)域有著豐富管理經(jīng)驗。

建信信托總裁盧剛同樣為老“建行人”，據(jù)界面新聞記者此前報道，盧剛在建設(shè)銀行（601939.SH）工作時間長達25年，2024年12月起開始負責建信信托相關(guān)工作事務(wù)。

金谷信托方面，公開資料顯示，林志忠擔任金谷信托董事長前，曾擔任金谷信托股東即中國信達資產(chǎn)管理股份有限公司（以下簡稱“中國信達”）上海分公司黨委書記、總經(jīng)理；林志忠上任前，金谷信托董事長曾由中國信達副總裁李洪江兼任。

清華大學(xué)法學(xué)院金融與法律研究中心研究員楊祥向界面新聞記者分析，內(nèi)部晉升/集團委派者對公司業(yè)務(wù)模式和企業(yè)文化更了解，可以避免外部高管對公司內(nèi)部運作不熟悉而導(dǎo)致的決策失誤，也能降低因治理結(jié)構(gòu)不協(xié)調(diào)引發(fā)的沖突。特別是在信托公司“青黃不接”的時候，集團或股東也更傾向于通過委派高管來加強集團控制。

“此外，集團或股東調(diào)派的管理者對于集團內(nèi)部的資源協(xié)同與整合能力更強，也更有利于信托公司業(yè)務(wù)的發(fā)展?！睏钕樘岬健?/p>

據(jù)界面新聞記者了解，中信信托雖未有核心高管變動獲批，但在集團安排下，相關(guān)人事安排也已紛紛于近期完成調(diào)整。

目前，公司新任董事長呂天貴、總經(jīng)理涂一鍇均已內(nèi)部發(fā)文，等待任職資格核準。

頗為值得關(guān)注的是，中信信托前任董事長蘆葦已于今年2月20日獲中信銀行（601998.SH）聘任為該行行長，自監(jiān)管機構(gòu)核準其行長任職資格之日起正式就任。在3月27日中信銀行業(yè)績發(fā)布會上，蘆葦已以“擬任”行長的身份出席了本次業(yè)績發(fā)布會。

而中信信托擬任董事長呂天貴于3月10日辭去中信銀行副行長職務(wù)。隨后，呂天貴被任命為中信信托黨委書記；涂一鍇則于今年1月份獲內(nèi)部擢升，本人在中信信托工作時間長達16年之久，在中信銀行也有近7年工作經(jīng)驗。

與此同時，交銀國際信托近期亦有董事長變動消息。據(jù)媒體報道，交通銀行機關(guān)黨委常務(wù)副書記張文也于3月到任交銀國際信托，出任黨委書記一職，并將在任職資格獲批后接替到齡退休的原董事長童學(xué)衛(wèi)。

“銀行擁有豐富的高凈值客戶資源，信托公司此前主要做非標與投行業(yè)務(wù)，C端客戶相對稀缺，現(xiàn)在信托轉(zhuǎn)型，特別是轉(zhuǎn)型做家族信托等高凈值客戶業(yè)務(wù)，需要與銀行高度協(xié)同，銀行背景的高管能夠整合銀行資源，為信托公司帶來更豐富的管理經(jīng)驗與高凈值客戶資源?！睏钕樘岬?。

值得一提的是，除多家信托機構(gòu)新任一二把手具備銀行資歷外，界面新聞記者關(guān)注到，今年以來，多位已獲批的高管亦具有鮮明的財務(wù)管理背景。

除前述江蘇信托總裁丁鋒外，民生信托總裁劉海利、中海信托總裁高建輝，以及五礦信托總經(jīng)理劉雁有豐富的財務(wù)工作經(jīng)歷。

例如，劉海利在2015年加入民生信托便主要負責財務(wù)、資金等管理工作。

高建輝于2021年加入中海信托，擔任黨委委員、財務(wù)總監(jiān)。入職中海信托前，最早從1996年起，還先后在中國海洋石油總公司、中海石油財務(wù)有限責任公司任職，負責財務(wù)以及管理等相關(guān)工作。

五礦信托方面，新任總經(jīng)理劉雁2020年9月加入五礦信托，加入五礦信托前曾任五礦資本控股有限公司財務(wù)部總經(jīng)理。

用益信托網(wǎng)研究員帥國讓向界面新聞記者表示，選拔財務(wù)背景高管可能是基于規(guī)避經(jīng)營風險和優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)考慮。

“一方面，財務(wù)高管通過預(yù)算管理和內(nèi)部審計等手段，有效規(guī)避經(jīng)營風險，提升公司的盈利能力與抗風險能力；另一方面財務(wù)高管通過建立健全的財務(wù)管理體系，強化內(nèi)部控制與風險管理，保障企業(yè)信息的真實性與透明性，為股東、債權(quán)人等利益相關(guān)方提供可靠的財務(wù)信息與決策支持。”在帥國讓表示。