21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者獨家獲悉，極越“原地解散”后員工維權(quán)有了最新成果，在有關(guān)部門的協(xié)調(diào)下，將按照“N+1”的標(biāo)準(zhǔn)為員工提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其中，N為司齡起算日至2024年12月20日的服務(wù)期限折算，“1”為上個月的基礎(chǔ)月薪和津貼(餐補(bǔ)及話補(bǔ))。截止到離職日尚未享有的年假及調(diào)休予以折算。

工資與社保、公積金:工資結(jié)算至2024年12月20日。公司將給大家的社會保險和公積金繳納至2024年12月，并在人社部門要求的辦理時間前辦理繳納完成。

特殊安置:對于處于“三期”(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)、工傷、醫(yī)療期的員工，原則上保留工作崗位直至相應(yīng)情形結(jié)束。

履行方式與時間:在相關(guān)政府部門的指導(dǎo)和見證下，建立監(jiān)管共管賬戶，代集度公司于2025年1月20日之前支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償墊付資金由百度、吉利打入。