4月25日，面臨持續(xù)虧損的財(cái)務(wù)狀況，英特爾新任CEO陳立武(Lip-Bu Tan)向全體員工發(fā)送了一封公開(kāi)信。在信件中，他表示，當(dāng)前宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性加劇，對(duì)第二季度的預(yù)期已受影響，公司在反應(yīng)速度、架構(gòu)效率等多方面亟待改進(jìn)，需果斷行動(dòng)重回正軌。

此外，陳立武宣布，將啟動(dòng)裁員計(jì)劃，并同步推進(jìn)關(guān)鍵人才保留與吸引策略。

當(dāng)天凌晨，英特爾公布了2025財(cái)年第一財(cái)季財(cái)報(bào)。報(bào)告顯示，英特爾第一財(cái)季營(yíng)收為127億美元，與上年同期的127億美元相比持平；應(yīng)占凈虧損為8億美元，與上年同期的應(yīng)占凈虧損4億美元相比擴(kuò)大115%，不按照美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的調(diào)整后應(yīng)占凈利潤(rùn)為6億美元，與上年同期的8億美元相比下降24%。

英特爾第一財(cái)季營(yíng)收和調(diào)整后每股收益均超出華爾街分析師預(yù)期，但對(duì)第二財(cái)季營(yíng)收和調(diào)整后每股收益作出的展望則均未能達(dá)到預(yù)期。因此，財(cái)報(bào)發(fā)布后，該公司股價(jià)在美股市場(chǎng)盤(pán)后交易中下跌超5%。

數(shù)據(jù)上，英特爾第一財(cái)季總產(chǎn)品業(yè)務(wù)營(yíng)收為117.55億美元，與上年同期的121.01億美元相比下降3%；總產(chǎn)品業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)為29.36億美元，與上年同期的32.29億美元相比有所下降。

值得注意的是，英特爾代工部門(mén)（Intel Foundry）第一財(cái)季營(yíng)收為46.67億美元，與上年同期的43.56億美元相比增長(zhǎng)7%；運(yùn)營(yíng)虧損為23.20億美元，與上年同期的運(yùn)營(yíng)虧損24.41億美元相比有所收窄。

對(duì)于業(yè)績(jī)表現(xiàn)，陳立武表示：“重獲市場(chǎng)份額并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)非朝夕之功。英特爾正在實(shí)施必要的改革，打造一個(gè)全新的英特爾。”在公開(kāi)信中，他提到，“無(wú)論是外部客戶(hù)反饋還是內(nèi)部聲音，大家所看到的問(wèn)題都非常一致：我們太慢、太復(fù)雜、固守成規(guī)，這需要改變?！?/p>

陳立武認(rèn)為，要消除內(nèi)部阻礙創(chuàng)新的冗余流程，同時(shí)公司將下調(diào)未來(lái)運(yùn)營(yíng)開(kāi)支和資本支出目標(biāo)，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。

英特爾目前已將2025年運(yùn)營(yíng)支出目標(biāo)由此前公布的175億美元減少至約170億美元，并設(shè)定2026年的目標(biāo)為160億美元，同時(shí)將2025年總資本支出目標(biāo)由原定的200億美元減少至180億美元。

“審視現(xiàn)狀，部分團(tuán)隊(duì)存在八級(jí)甚至更多的管理架構(gòu)，這形成了冗余的流程，拖慢了我們的效率。我要求高管團(tuán)隊(duì)重新審視各自的組織架構(gòu)，重點(diǎn)是減少層級(jí)、拓大管理幅度、賦權(quán)高績(jī)效人才。我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手精簡(jiǎn)、迅捷、靈活，我們也必須這樣?！标惲⑽湔f(shuō)。

此外，自9月1日起，英特爾將要求所有員工每周到崗四天，但會(huì)減少不必要的會(huì)議和會(huì)議人數(shù)。

對(duì)于英特爾一系列措施，CFRA Research分析師Angelo Zino表示，盡管對(duì)英特爾加大成本削減力度表示贊賞，但市場(chǎng)份額的流失仍是一個(gè)問(wèn)題，英特爾在下半年即將推出的18A工藝將至關(guān)重要。