4月21日，創(chuàng)源股份（300703.SZ）發(fā)布2024年度可持續(xù)發(fā)展報告，系統(tǒng)披露公司在環(huán)境、社會和公司治理（ESG）方面的戰(zhàn)略路徑與實踐成果。作為一家以時尚休閑文教用品出口為主的“國家文化出口重點企業(yè)”，創(chuàng)源股份近年來積極響應(yīng)“雙碳”目標(biāo)，全面推進(jìn)綠色制造、智能轉(zhuǎn)型和責(zé)任治理，持續(xù)提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，為文教制造行業(yè)樹立標(biāo)桿樣本。

報告顯示，2024年公司實現(xiàn)營業(yè)收入19.39億元，全年研發(fā)投入達(dá)7522.80萬元；新增專利25項，全面產(chǎn)品合格率超過97%，客戶投訴解決率達(dá)100%。綠色發(fā)展、科技創(chuàng)新與規(guī)范治理三位一體的可持續(xù)路徑，正成為其穩(wěn)健經(jīng)營的戰(zhàn)略基石。

綠色設(shè)計落地可持續(xù)理念，環(huán)保責(zé)任貫穿產(chǎn)品全周期

作為產(chǎn)品制造型企業(yè)，創(chuàng)源股份圍繞產(chǎn)品“設(shè)計-使用-處置”全過程，持續(xù)推進(jìn)綠色化轉(zhuǎn)型。公司在多個事業(yè)部全面落實3R（減量、再利用、回收）原則，推動ECO系列產(chǎn)品實現(xiàn)設(shè)計簡約化、使用長效化、材料環(huán)?；?。其中，不露底手提袋榮獲2024年德國紅點獎，展示其在設(shè)計原創(chuàng)性與可持續(xù)理念上的領(lǐng)先實力。

原材料端，公司廣泛采用可再生和可降解材料，包括再生PET纖維、再生PP片材、PLA可降解材質(zhì)、咖啡碳纖維等，并積極布局綠色包裝，在包裝設(shè)計中替代傳統(tǒng)塑料使用，再生材料與天然材質(zhì)使用比例顯著提升。生產(chǎn)端，公司在安徽基地引入AGV、自動噴霧系統(tǒng)、節(jié)能設(shè)備等，協(xié)同推進(jìn)綠色智造與能效優(yōu)化。

在環(huán)境管理方面，2024年創(chuàng)源股份環(huán)?？偼度脒_(dá)118.20萬元，公司綜合能耗強度降至0.01噸標(biāo)準(zhǔn)煤/萬元營收，溫室氣體排放強度為0.04噸二氧化碳當(dāng)量/萬元營收，三廢排放合規(guī)率達(dá)100%。公司還在屋頂光伏、節(jié)能改造、污染物處理等方面持續(xù)發(fā)力，扎實推進(jìn)“雙碳”路徑落實。

創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)品價值升級，數(shù)字化轉(zhuǎn)型提效賦能

技術(shù)創(chuàng)新是創(chuàng)源股份高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在引擎。2024年，公司通過構(gòu)建多層次研發(fā)平臺、建立產(chǎn)品研究院、推進(jìn)AIGC在設(shè)計中的應(yīng)用等舉措，持續(xù)強化技術(shù)儲備與設(shè)計效率。報告期內(nèi)，公司研發(fā)人員達(dá)到239人，占比9.41%，杭州創(chuàng)源文創(chuàng)產(chǎn)品亦因創(chuàng)新性設(shè)計斬獲國際設(shè)計大獎。

與此同時，公司錨定“智能化改造 數(shù)字化轉(zhuǎn)型”，在寧波、安徽等基地推進(jìn)“標(biāo)桿工廠”建設(shè)，引入ERP、RPA、CRM、SRM等管理系統(tǒng)，提升內(nèi)部運營效率。安徽事業(yè)部通過部署AGV與車間自動系統(tǒng)，顯著提高協(xié)同能力與生產(chǎn)韌性，成為公司“兩化融合”代表樣板。

在創(chuàng)新成果落地層面，創(chuàng)源股份參與修訂行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《課業(yè)簿冊》，并與寧波大學(xué)開展產(chǎn)學(xué)研合作，提升自主創(chuàng)新與標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)能力。2024年公司累計獲得248項專利、2090項美術(shù)著作權(quán)，知識產(chǎn)權(quán)體系不斷完善，配套的管理機(jī)制與全球數(shù)據(jù)庫平臺“智慧芽”聯(lián)動，有效規(guī)避海外侵權(quán)風(fēng)險，保障研發(fā)成果轉(zhuǎn)化安全。

穩(wěn)健治理保障責(zé)任運營，價值鏈共建共享高質(zhì)量發(fā)展

在公司治理層面，創(chuàng)源股份構(gòu)建了“董事會—總裁辦—職能執(zhí)行層”三層ESG治理結(jié)構(gòu)，強化監(jiān)督?jīng)Q策與執(zhí)行力，建立起涵蓋風(fēng)險防控、信息安全、商業(yè)道德、反腐合規(guī)等多個維度的全流程管控體系。

信息安全方面，公司實現(xiàn)全年核心信息零泄露，并在客戶數(shù)據(jù)管理中引入權(quán)限管理與加密體系。供應(yīng)鏈端，公司將ESG標(biāo)準(zhǔn)納入供應(yīng)商準(zhǔn)入與評價體系，推進(jìn)Sedex、SMETA、FSC等第三方可持續(xù)認(rèn)證，提升整體供應(yīng)鏈的合規(guī)性與韌性。

在員工發(fā)展方面，2024年公司員工總數(shù)達(dá)2541人，員工培訓(xùn)總時長達(dá)19931小時，圍繞職業(yè)健康、安全生產(chǎn)、專業(yè)能力建設(shè)等方面持續(xù)投入。公司還投入40.38萬元用于安全生產(chǎn)，搭建起覆蓋“全員、全過程”的安全管理體系，保障員工安全與職業(yè)發(fā)展。

此外，創(chuàng)源股份積極履行社會責(zé)任，全年公益捐贈10萬元，持續(xù)開展志愿公益、社區(qū)關(guān)懷等活動，推動企業(yè)發(fā)展與社會價值同頻共振。

創(chuàng)源股份以“可持續(xù)發(fā)展”作為企業(yè)戰(zhàn)略核心，全面提升綠色制造力、創(chuàng)新驅(qū)動力與治理執(zhí)行力，已在全球文教制造業(yè)競爭格局中占據(jù)一席之地。展望未來，創(chuàng)源股份將持續(xù)夯實數(shù)字化、綠色化與責(zé)任化的底座，在打造全球文化智造標(biāo)桿企業(yè)的進(jìn)程中穩(wěn)步前行。