為深入貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)方案精神，積極推進(jìn)公司中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，充分激發(fā)企業(yè)活力，有效調(diào)動(dòng)核心人才的積極性與創(chuàng)造力，寶色股份（300402.SZ）于2024年積極開展實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

截至2025年2月17日，公司已完成首期（2024—2026年）限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的首次授予登記工作。公司通過(guò)定向增發(fā)的方式，以6.38元/股的授予價(jià)格向99名激勵(lì)對(duì)象授予共計(jì)317.20萬(wàn)股第一類限制性股票。這一舉措，意味著公司在完善激勵(lì)體系、凝聚人才力量方面邁出了堅(jiān)實(shí)一步。

據(jù)了解，當(dāng)前公司正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和跨越式發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，設(shè)置了合理且具挑戰(zhàn)性的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，同時(shí)明確了股份鎖定年限等條件，向核心人員授予部分股權(quán)，使其成為公司股東。通過(guò)這種方式，將個(gè)人利益與公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展緊密相連，構(gòu)建起穩(wěn)固的利益共同體，充分激發(fā)激勵(lì)對(duì)象的工作熱情、主動(dòng)性與創(chuàng)新精神，釋放其潛在價(jià)值，推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

公司表示，此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的成功實(shí)施，在公司發(fā)展歷程中具有重要的里程碑意義，標(biāo)志著公司在市場(chǎng)化激勵(lì)機(jī)制建設(shè)以及核心人才戰(zhàn)略布局上取得了重要突破。以資本為紐帶，公司將企業(yè)發(fā)展與人才價(jià)值深度融合，構(gòu)建起“業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)-人才激勵(lì)-價(jià)值創(chuàng)造”的良性循環(huán)機(jī)制，不僅能夠顯著提升公司治理效能，優(yōu)化資源配置效率，更為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的強(qiáng)勁動(dòng)力。（齊和寧）

校對(duì)：廖勝超