近日思摩爾國(guó)際向陳志平授予6100萬(wàn)份股權(quán)激勵(lì)，在2025年1月1日至2030年12月31日期間，公司連續(xù)15個(gè)營(yíng)業(yè)日平均市值達(dá)到3000億、4000億和5000億港元時(shí)，分別可歸屬30%、60%和100%的購(gòu)股權(quán)，若績(jī)效目標(biāo)未能于2030年12月31日前達(dá)成，相關(guān)購(gòu)股權(quán)將失效。

該股權(quán)激勵(lì)信息公布后，思摩爾國(guó)際股價(jià)連日上漲。

股權(quán)激勵(lì)一般都會(huì)和業(yè)績(jī)掛鉤，和市值掛鉤最為典型的案例是特斯拉創(chuàng)始人馬斯克。

2012年，特斯拉與馬斯克就簽訂過(guò)一個(gè)10年協(xié)議，以10個(gè)業(yè)績(jī)目標(biāo)為條件，包括產(chǎn)量、毛利率、市值等，若全部實(shí)現(xiàn)，則馬斯克可以獲得5%的特斯拉股份。不過(guò)馬斯克自此不再?gòu)奶厮估@得任何工資。這些目標(biāo)頗為苛刻，馬斯克帶領(lǐng)著特斯拉提前于2018年完成了所有目標(biāo)。特斯拉市值成長(zhǎng)超過(guò)17倍。馬斯克如約拿到了特斯拉5%的股份。  

2018年，當(dāng)時(shí)特斯拉市值為590億美元，特斯拉又推出了一項(xiàng)為期10年的長(zhǎng)期薪酬方案，將馬斯克的薪酬與特斯拉的市值增長(zhǎng)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)緊密掛鉤，要完成12組市值和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，在馬斯克的引領(lǐng)下，特斯拉營(yíng)收較2017年增長(zhǎng)21倍，息稅前利潤(rùn)增長(zhǎng)17倍，市值增加11倍。特斯拉市值一路攀升，突破了1萬(wàn)億美元大關(guān)。導(dǎo)致這份薪酬高達(dá)560億美元，該部分薪酬計(jì)劃目前因法院判決處于生死未定狀態(tài)。

陳志平是思摩爾國(guó)際創(chuàng)始人，在其帶領(lǐng)下，思摩爾成為電子煙頭部企業(yè)，為國(guó)際主要電子煙企業(yè)代工。如果能激發(fā)他的積極性，思摩爾國(guó)際市值上升，將會(huì)給投資者帶來(lái)很大利益。

目前，A股市場(chǎng)還沒(méi)有如此巨大的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，不過(guò)和市值掛鉤的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃早已有之。

萬(wàn)科2006年的激勵(lì)計(jì)劃以股東財(cái)富增長(zhǎng)為目的，以公司業(yè)績(jī)水平為保障，以前一年股價(jià)均值為考核基準(zhǔn)，較比其他上市公司，其行權(quán)條件頗為嚴(yán)格。最終只有2006年的激勵(lì)計(jì)劃在2008年9月11日完成了實(shí)施。2007、2008年的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃均宣告終止。

2013年的宗申動(dòng)力公布了一份股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。將市值增長(zhǎng)作為解鎖條件之一。以2013年公司年度平均市值為基數(shù)，2014年、2015年、2016年年度平均市值增長(zhǎng)率分別不低于20%、40%、100%，滿足該條件則可以解鎖當(dāng)期可解鎖數(shù)量的20% 。

2024年2月23日，佰維存儲(chǔ)發(fā)布了2024年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，在公司層面業(yè)績(jī)考核要求中出現(xiàn)了總市值考核目標(biāo)，且為必要條件。例如，第一個(gè)歸屬期的觸發(fā)條件為，公司2024年?duì)I業(yè)收入不低于45億元，同時(shí)還要滿足“公司總市值在2024年度任意連續(xù)20個(gè)交易日達(dá)到或超過(guò)180億元”。

2021年以來(lái)，有部分公司將“市值條件”列入股權(quán)激勵(lì)的考核指標(biāo)。數(shù)據(jù)顯示，容百科技、東軟集團(tuán)在2021年推出了含有市值要求的股權(quán)激勵(lì)，只要實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)和市值目標(biāo)中的一項(xiàng)即可。 中文在線、迪哲醫(yī)藥分別在2021年和2022年推出的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，則將市值設(shè)置為必要條件。

高管薪酬如果和公司股價(jià)相關(guān)聯(lián)，能刺激高管為股價(jià)增長(zhǎng)而努力，如果僅僅是業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，而股價(jià)沒(méi)有增長(zhǎng)，對(duì)投資者的意義并不大。從股權(quán)激勵(lì)上看，絕大多數(shù)設(shè)置的都是利潤(rùn)增長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)，其實(shí)利潤(rùn)增長(zhǎng)，有利的是上市公司本身，上市公司更有競(jìng)爭(zhēng)力，只有能將利潤(rùn)增長(zhǎng)轉(zhuǎn)化為股價(jià)增長(zhǎng)，才真正更有利于投資者。