螞蟻集團(tuán)總裁韓歆毅將從2025年3月1日起正式接任螞蟻集團(tuán)CEO一職，全面負(fù)責(zé)螞蟻的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及日常管理工作。未來(lái)井賢棟將專(zhuān)注于董事長(zhǎng)工作，并全力支持好韓歆毅和管理團(tuán)隊(duì)。

來(lái)源：新財(cái)富雜志綜合

12月8日上午，井賢棟通過(guò)全員信宣布，螞蟻集團(tuán)總裁韓歆毅將從2025年3月1日起正式接任螞蟻集團(tuán)CEO一職，全面負(fù)責(zé)螞蟻的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及日常管理工作，向井賢棟及董事會(huì)匯報(bào)。

據(jù)了解，未來(lái)井賢棟將專(zhuān)注于董事長(zhǎng)工作，并全力支持好韓歆毅和管理團(tuán)隊(duì)。

01

10年老將

公開(kāi)信息顯示，韓歆毅2014年5月加入螞蟻集團(tuán)，歷任戰(zhàn)略投資副總裁、CFO、董事會(huì)執(zhí)行董事，2024年3月出任螞蟻集團(tuán)總裁。

井賢棟在信中高度評(píng)價(jià)韓歆毅：在服務(wù)螞蟻的10年中，他用敏銳深刻的戰(zhàn)略洞察和勤勉專(zhuān)業(yè)的精神，為公司發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)；今年3月出任螞蟻集團(tuán)總裁以來(lái)，更以杰出的領(lǐng)導(dǎo)力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)推動(dòng)支付寶做出了一系列創(chuàng)新變革。

“不僅如此，他謙虛磊落、公正無(wú)私的品質(zhì)和開(kāi)放包容的格局，也得到了團(tuán)隊(duì)的一致認(rèn)可。相信在CEO的崗位上，韓歆毅一定能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)創(chuàng)造出更多驚喜?！本t棟表示。

02

延續(xù)交棒年輕人的傳統(tǒng)

2016年，螞蟻董事長(zhǎng)兼CEO彭蕾將CEO的接力棒交給井賢棟，當(dāng)時(shí)的任命郵件稱(chēng)“綿綿不絕的人才自信”，讓螞蟻“敢于給年輕人更大的責(zé)任、舞臺(tái)和挑戰(zhàn)”。

井賢棟在全員信中表達(dá)了對(duì)螞蟻人才體系的自信，“在螞蟻的各個(gè)關(guān)鍵崗位上，年輕一代正在成長(zhǎng)為中流砥柱，此次交棒正是基于‘堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)和對(duì)組織傳承的強(qiáng)烈信心’?！彼J(rèn)為。

“2016年，我從彭蕾（Lucy）手中接過(guò)了CEO的接力棒，今天，帶著同樣的相信和期待，我將CEO的接力棒交給韓歆毅（Cyril），以夢(mèng)想和責(zé)任的傳承致敬螞蟻的二十歲生日！未來(lái)，我會(huì)和Cyril一起，和螞蟻的管理團(tuán)隊(duì)一起，和全體螞蟻同學(xué)一起，砥礪前行，共同開(kāi)創(chuàng)螞蟻更加美好的未來(lái)！”井賢棟表示。

03

年內(nèi)組織架構(gòu)更新

今年3月份，螞蟻集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO井賢棟發(fā)布全員信，宣布新一輪組織架構(gòu)升級(jí)：韓歆毅將出任螞蟻集團(tuán)總裁，全面負(fù)責(zé)數(shù)字支付、數(shù)字互聯(lián)和數(shù)字金融業(yè)務(wù)，向董事長(zhǎng)兼CEO井賢棟匯報(bào)。螞蟻國(guó)際、OceanBase和螞蟻數(shù)科分別成立董事會(huì)，獨(dú)立面向市場(chǎng)。

這次組織升級(jí)，是為了進(jìn)一步加快改革步伐，推進(jìn)螞蟻“AI First”“支付寶雙飛輪”“加速全球化”三大戰(zhàn)略。調(diào)整延續(xù)了螞蟻面向市場(chǎng)變革組織陣型、推動(dòng)管理團(tuán)隊(duì)年輕化的策略，將進(jìn)一步激發(fā)組織活力。

螞蟻方面此前表示，韓歆毅在過(guò)去多年來(lái)深入?yún)⑴c業(yè)務(wù)，在螞蟻集團(tuán)的戰(zhàn)略決策中扮演重要角色，此次就任集團(tuán)總裁主抓“支付寶雙飛輪”戰(zhàn)略，屬于水到渠成。

彼時(shí)，除了支付寶，螞蟻的科技和全球化業(yè)務(wù)也有重大調(diào)整。實(shí)際上，螞蟻近年來(lái)推進(jìn)科技和全球化戰(zhàn)略，孵化出了螞蟻國(guó)際、OceanBase、螞蟻數(shù)字科技等創(chuàng)新業(yè)務(wù)板塊。根據(jù)井賢棟透露，三家公司已經(jīng)開(kāi)始獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，并分別成立董事會(huì)，實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的CEO負(fù)責(zé)制。

據(jù)了解，近年來(lái)，螞蟻集團(tuán)采取了一系列措施來(lái)完善公司治理體系，強(qiáng)化治理的多元化和透明度。例如，螞蟻集團(tuán)管理層成員不再擔(dān)任阿里巴巴合伙人，強(qiáng)化了和股東阿里巴巴集團(tuán)的隔離。在董事會(huì)中，獨(dú)立董事的比例已經(jīng)超過(guò)半數(shù)，還成立了包括風(fēng)險(xiǎn)管理與消費(fèi)者權(quán)益保障委員會(huì)、ESG可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)在內(nèi)的六個(gè)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)。

國(guó)家金融與發(fā)展實(shí)驗(yàn)室副主任曾剛早前表示，公司治理已經(jīng)成為行業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，作為服務(wù)平臺(tái)型科技公司，螞蟻集團(tuán)持續(xù)推動(dòng)整改和完善公司治理，既是順應(yīng)金融監(jiān)管要求和趨勢(shì)，也會(huì)對(duì)金融科技行業(yè)整體起到示范效應(yīng)。

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