12月4日，嘉實(shí)基金公告稱，張峰因工作調(diào)整離任該公司副總經(jīng)理，暫無(wú)轉(zhuǎn)任公司其他工作崗位的說(shuō)明；郭杰同樣因工作調(diào)整離任該公司機(jī)構(gòu)首席投資官。上述兩位的離任日期均為12月2日。

券商中國(guó)記者從相關(guān)人士處獲悉：“兩位當(dāng)前均正常履職，張峰仍在負(fù)責(zé)ETF業(yè)務(wù)，郭杰則專注投資這塊，負(fù)責(zé)社保、專戶等業(yè)務(wù)?！?/p>

嘉實(shí)基金兩名高管離任

公開資料顯示，張峰曾就職于國(guó)家計(jì)委，曾任嘉實(shí)基金督察長(zhǎng)、副總經(jīng)理兼首席市場(chǎng)官，國(guó)泰基金管理有限公司總經(jīng)理，嘉實(shí)財(cái)富管理有限公司總經(jīng)理，嘉實(shí)基金Smart-Beta和指數(shù)投資部負(fù)責(zé)人。2023年4月28日，張峰履新嘉實(shí)基金副總經(jīng)理，在任時(shí)長(zhǎng)不到兩年，據(jù)券商中國(guó)記者獲悉，張峰出生于1962年，已到退休年齡，不再擔(dān)任公司高管。

據(jù)了解，張峰在嘉實(shí)基金負(fù)責(zé)指數(shù)基金相關(guān)業(yè)務(wù)，截至12月3日，嘉實(shí)基金指數(shù)型產(chǎn)品規(guī)模達(dá)到2539.77億元，與兩年前的不足600億元相比增長(zhǎng)迅猛，位居所有公募基金第五位，旗下嘉實(shí)滬深300ETF規(guī)模高達(dá)1637.29億元，嘉實(shí)中證500ETF規(guī)模約為170.43億元。

在此前接受媒體采訪時(shí)，張峰表示“我們目前被動(dòng)布局主要側(cè)重兩個(gè)方面：一個(gè)是配置功能，一個(gè)是交易功能?！?/p>

張峰認(rèn)為，從大的背景來(lái)看，投資者資產(chǎn)配置的需求量是非常旺盛的，尤其是資管新規(guī)的頒布和實(shí)施以來(lái)，資管產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化和凈值化發(fā)展速度很快，家庭財(cái)富投資由非標(biāo)產(chǎn)品轉(zhuǎn)向基金產(chǎn)品的需求非常旺盛。他們需要好的產(chǎn)品和好的工具來(lái)進(jìn)行配置和交易。

另外，“我們也比較注重場(chǎng)景，不管在什么樣宏觀經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)環(huán)境，即使在證券市場(chǎng)幾次大幅度調(diào)整時(shí)期，都有比較好的資產(chǎn)類別可以獲取較好的收益，走出漂亮的貝塔?！睆埛灞硎尽?/p>

郭杰曾任職于富國(guó)基金管理有限公司、匯添富基金管理股份有限公司、海富通基金管理有限公司。他于2012年5月加入嘉實(shí)基金，歷任部門總監(jiān)、策略組組長(zhǎng)、公司機(jī)構(gòu)首席投資官。

據(jù)公司官網(wǎng)披露的高級(jí)管理人員名單，當(dāng)前安國(guó)勇為董事長(zhǎng)，經(jīng)雷擔(dān)任總經(jīng)理，楊競(jìng)霜、程劍、姚志鵬為副總經(jīng)理，郭松為督察長(zhǎng)。

據(jù)Wind數(shù)據(jù)，截至2024年三季度末，嘉實(shí)基金的管理規(guī)模為10056.98億元，位列公募機(jī)構(gòu)第八位，在管基金數(shù)量共353只。其中非貨規(guī)模為6968.75億元，債券型基金、股票型基金、混合型基金、QDII基金規(guī)模依次為2911.82億元、2666.84億元、1088.90億元、212.81億元。

近年公募高管變更趨于常態(tài)化

Wind數(shù)據(jù)顯示，截至12月4日，今年以來(lái)公募基金高管變更人數(shù)已達(dá)379人，涉及124家基金公司。其中，董事長(zhǎng)變更人數(shù)為74人，涉及37家基金公司；總經(jīng)理變更人數(shù)為86人，涉及44家基金公司，副總經(jīng)理變更122人，涉及77家基金公司。

拉長(zhǎng)時(shí)間看，2019年至今，我國(guó)公募基金行業(yè)每年高管變更人數(shù)均超過(guò)300人，涉及基金管理人家數(shù)超過(guò)120家，高管變更已經(jīng)逐漸常態(tài)化。

在業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，基金公司高管變更，一方面可能是股東出現(xiàn)了變化，或者為適應(yīng)市場(chǎng)需求和提高競(jìng)爭(zhēng)力，想通過(guò)調(diào)整高管團(tuán)隊(duì)尋求新機(jī)會(huì)；另一方面也可能是業(yè)績(jī)指標(biāo)、規(guī)模指標(biāo)等沒(méi)有達(dá)成董事會(huì)預(yù)期。此外到齡退休、個(gè)人職業(yè)發(fā)展等原因亦有發(fā)生。

校對(duì)：王朝全